Esta fue la última de las tres charlas formativas que estuvieron dirigidas a docentes, estudiantes y funcionarios, que se llevaron a cabo tanto en la Casa Central, como en la sede Viña del Mar.
Por Jocelyn Jara
Con el objetivo y la convicción de implementar la Ley 21.369 que refiere al desarrollo de programas permanentes de capacitación y especialización en cuanto a temas de género y diversidad, es que se llevó a cabo la jornada de formación en género y diversidad en Casa Central el 11 de agosto.
La actividad fue presencial y contó con colaboración de OTD Chile y la participación de toda la comunidad funcionaria de la casa de estudios, y estuvo a cargo de Kris Córdova Durán, activista trans no binaria, transfeminista, licenciada en Ciencias con mención en Biología de la Universidad de Chile, coordinadora de Educación, relatora y actual presidenta de OTD Chile.
Cinthya Jara, encargada de la Unidad de Género y Diversidad, comenta que esta iniciativa nació “en el marco de implementación de la Ley 21.369, específicamente la línea de desarrollo de programas permanente de capacitación que contempla nuestra Política Institucional para la Igualdad y Equidad de Género y Reconocimiento de la Diversidad, en colaboración con la Mesa LGBTIQA+ integrada por estudiantes, docentes y funcionarias/os y las Direcciones de Gestión de Personas y Centro de Innovación y Desarrollo Docente del Instituto Profesional ARCOS”.
Cabe destacar que los asistentes obtuvieron una certificación de OTD Chile en Formación en Género y Diversidad.
“Este tipo de iniciativas son relevantes para avanzar en instalar transversalmente una perspectiva de género interseccional al centro de nuestro proyecto educativo y, de este modo, garantizar experiencias educativas y laborales dignas, justas, que permitan el desarrollo integral y el respeto de los Derechos Humanos de toda nuestra comunidad”, señala la encargada de la Unidad de Género y Diversidad.
Añade, además, que estas jornadas se instalaron para “promover espacios seguros, libres de violencia y discriminación de género, identificar y actuar frente a los sesgos, inequidades, brechas y barreras de género que pueden afectar a nuestra comunidad y sintonizarnos con los desafíos país y las políticas públicas en esta materia”.
Esta iniciativa es organizada por la Dirección de Gestión de Personas, CIDOC y la Unidad de Género y Diversidad.
